Microsoft CEO’sundan yapay zeka uyarısı!
Microsoft CEO’su Satya Nadella, şirket genelinde etkin bir yapay zeka dönüşümü gerçekleştirmekte. İç yazışmalara ve şirket liderleriyle yapılan röportajlara göre, Nadella, tecrübeli yöneticilerin bu önemli revizyon sürecine tam olarak bağlı kalmalarını ya da şirketten ayrılmalarını istemekte.
Microsoft’ta yapay zeka dönemi: Ya uyum sağlayın ya gidin!
50 yıllık yazılım devi, Nadella’nın “tektonik bir yapay zeka platformu değişikliği” olarak nitelendirdiği köklü bir süreçten geçiyor. CEO, dönüşüm sürecinin gerekliliğini vurgulamak için yöneticileriyle doğrudan görüşmeler yapıyor. Nadella’nın talep ettiği “yoğunluk ve aciliyet”, uzun süreli Microsoft çalışanlarının artan iş yükü nedeniyle şirketteki geleceklerini sorgulamalarına yol açtı.
Nadella, teknik yapay zeka çalışmalarına daha fazla zaman ayırmak amacıyla Eylül ayı sonlarında önemli bir atama gerçekleştirdi. Microsoft’un uzun süreli satış şefi Judson Althoff, şirketin ticari faaliyetlerinin CEO’su olarak terfi ettirildi. Bu değişiklik, Althoff’un Kasım ayındaki Ignite konferansında açılış konuşmasını yapmasıyla dikkat çekti. Nadella’nın görev süresi boyunca şirketin en önemli etkinliğine bizzat liderlik etmediği ilk kez yaşandı.
CEO ayrıca, yöneticilerin yerine daha alt kademedeki teknik çalışanların “yapay zeka siperlerindeki” gelişmeleri paylaşmasına yönelik haftalık toplantılar başlattı. Bu yaklaşım, klasik yukarıdan aşağıya liderlikten uzak durmayı ve organizasyon genelindeki fikirleri hızla ortaya koymayı hedefliyor. Kurumsal başkan yardımcıları ve üzeri yöneticiler için özel bir iletişim alanında, Nadella, liderleri yönetim yerine teknik işlere odaklanmaya davet etti. Yapay zeka projelerinin daha çevik ve hızlı çalıştığını belirterek, yöneticilerden Microsoft içinde benzer bir kültür oluşturmasını istedi.
Kaynaklara göre, uzun süre Office ve Windows’un başındaki Rajesh Jha emekliliği düşünmekte, fakat yapay zeka potansiyeline duyduğu heyecan nedeniyle kalmayı düşünebilir. Siber güvenlik bölümünü yöneten Charlie Bell’in de emekli olacağına dair söylentiler mevcut. Microsoft sözcüsü Frank Shaw, şirketin kısa vadede yönetimde bir değişim beklemediğini ifade etti. Eğer Jha ayrılırsa, LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky’nin onun yerini alabileceği ve görev alanının genişleyebileceği belirtiliyor.
Nadella, Microsoft’un yapay zeka konusundaki durumunu açıklarken artık sürecin başında değil, “ortalarında” olduklarını vurgulayarak dönüşümü sonuna kadar sürdürme niyetini ortaya koyuyor. Bir yönetici, yapılan organizasyonel değişikliklerin Nadella’ya ürün geliştirme ve mühendisliğe daha fazla odaklanma olanağı sağladığını ve stratejinin meyvelerini vermeye başladığını belirtti.
Siz Microsoft’un yöneticilerine yaptığı bu baskı ve agresif yapay zeka stratejisi hakkında ne düşünüyorsunuz?
